Prečo sa ženy boja požiadať šéfa o vyšší plat? Ticho, ktoré ťa stojí peniaze aj psychiku
LifestyleNová štúdia publikovaná v časopise Journal of Career Development odhalila, že ženy v pracovnom prostredí žiadajú o vyšší plat len 41 % častejšie než muži. Keď to urobia, majú až o 12 % nižšiu úspešnosť. Z psychologického hľadiska za tým stojí často nízke sebavedomie a prekrývanie tejto oblasti naučenou bezmocnosťou.
Psychologička Mgr. Veronika Peráčková z online poradne MOJRA.sk vysvetľuje, že rodové očakávania a naučené vzorce ženám sťažujú vidieť svoju hodnotu. Pričasto ich teda od žiadania o vyšší plat odrádza „čo ak“ otázka. Podľa nej je strach z odmietnutia či neistoty jednou z najčastejších prekážok, ktoré bránia ženám otvorene hovoriť o peniazoch. Ako zdôrazňujú aj iné odborníčky v exkluzívnom rozhovore, úspech pri vyjednávaní začína sebavedomím a pochopením vlastnej hodnoty.
Čo je za tým, že ženy sa boja požiadať o vyšší plat?
Keď si neveríš, že si niečo zaslúžiš, žiadanie o vyšší plat sa skôr stane vnútornou prekážkou než reálnou možnosťou. Tvoje presvedčenie, že „za viac nestojím“, vytvára tichú bariéru, ktorá ti sťažuje otvoriť tému peňazí, vyrokovať si lepšie podmienky alebo spraviť prvý krok. A to nie je len o strachu z neúspechu či odmietnutia. Ide aj o to, že chýbajú pozitívne vzory, ktoré by ti ukázali, že práve dignita je súčasťou kariérnej sebarealizácie.
V článku sa po odomknutí dozvieš
- Prečo ženy často nepýtajú vyšší plat?
- Aké vnútorné bloky bránia ženám žiadať o vyšší plat?
- Prečo nie je sebecké pýtať si spravodlivú odmenu za svoju prácu?
- Ako súvisí nízke sebavedomie s neschopnosťou oceniť vlastnú hodnotu?
- Čo znamená „syndróm dobrého dievčaťa“ a ako ovplyvňuje pracovný život?
- Aký vplyv môžu mať dlhodobé nepríjemné pocity v práci na zdravotný stav?
Po odomknutí tiež získaš
- Články bez reklám
- Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom
- Exkluzívne benefity













