Mali by mať ženy počas menštruácie voľno? Jedna zmena rozdelila Slovákov

Jeden deň navyše, keď sú bolesti najsilnejšie. Pre niekoho úplne pochopiteľná pomoc, pre iného nespravodlivá výhoda. Myšlienka menštruačného voľna dokáže rozdeliť ľudí prekvapivo rýchlo.

Spýtali sme sa preto partnerov našich čitateliek, či by podľa nich ženy mali mať počas menštruácie nárok na deň pracovného voľna navyše. Ich názory boli poriadne rozdielne. Kvôli zachovaniu anonymity sme respondentom zmenili mená.

Diskusia pritom neprebieha iba medzi bežnými ľuďmi. Štúdia publikovaná v roku 2025 v Australian and New Zealand Journal of Obstetrics and Gynaecology skúmala postoj 923 žien k platenému menštruačnému voľnu.

Až 85 % respondentiek bolo skôr alebo jednoznačne za jeho zavedenie. Výskum však zároveň ukázal, že ani podporovateľky nevidia túto tému čiernobielo.

„Keď vidím, aké bolesti má, vôbec o tom nepochybujem“

Aj medzi našimi respondentmi sa našli muži, ktorí s myšlienkou súhlasia bez väčšieho váhania. Martin tvrdí, že jeho názor ovplyvnila najmä skúsenosť s partnerkou.

„Keď vidím, že niekedy ledva vstane z postele a napriek tomu má ísť na osem hodín do práce, príde mi normálne, aby mohla zostať doma. Nehovorím, že každá žena to potrebuje každý mesiac, ale ak má niekto naozaj silné bolesti, prečo by nemal mať tú možnosť?“ vysvetľuje.

Podobne to vidí aj Lukáš, ktorý by však voľno nenastavil automaticky pre každú ženu. „Som za, ale skôr ako možnosť, ktorú žena využije, keď ju naozaj potrebuje. Moja partnerka má mesiace, keď funguje úplne normálne, a potom príde deň, keď jej nepomáha skoro nič. Vtedy podľa mňa nemá význam predstierať v práci, že je všetko v poriadku,“ hovorí.

Nie všetci by však deň navyše považovali za spravodlivý

Úplne opačný názor má Tomáš. Menštruáciu vníma ako prirodzenú súčasť života a obáva sa, že samostatné pracovné voľno by mohlo medzi zamestnancami vytvárať pocit nerovnosti.

„Chápem, že niektoré ženy majú bolesti, ale stále je to prirodzená vec. Muži tiež môžu mať rôzne zdravotné problémy a nedostanú automaticky ďalší deň voľna. Nevidím dôvod, prečo by jedna skupina mala dostať viac dní iba na základe pohlavia,“ tvrdí.

Podobne reagoval Peter, ktorý sa obáva aj praktickej stránky. „Kto by kontroloval, či ten deň žena skutočne potrebuje? Nechcem zľahčovať bolesti, ale podľa mňa by sa to dalo veľmi ľahko zneužiť. Skôr by som bol za normálnu práceneschopnosť alebo možnosť pracovať z domu,“ dodáva.

zdroj: Pexels/cottonbro studio

Rovnaké obavy sa objavili aj vo výskume

A práve tu sa názory Slovákov zaujímavo stretávajú s výsledkami štúdie. Hoci väčšina skúmaných žien platené menštruačné voľno podporovala, 81,8 % účastníčok zároveň dokázalo pomenovať možné negatívne alebo nechcené následky jeho zavedenia.

Najčastejšie sa objavovala obava z diskriminácie žien pri prijímaní do práce či kariérnom postupe. Spomenulo ju 18,4 % respondentiek. Ďalšie upozorňovali na možné problémy s fungovaním pracoviska, nevôľu medzi kolegami, odsudzovanie alebo obavy zo zneužívania voľna.

Niektoré ženy sa dokonca obávali, že opatrenie, ktoré ich má podporiť, môže posilniť stereotyp, že počas menštruácie nie sú schopné normálne pracovať. Iné riešili súkromie, zamestnávateľ by totiž poznal veľmi osobný dôvod ich neprítomnosti.

Deň voľna alebo väčšia flexibilita?

Zaujímavé je, že ženy vo výskume nechceli iba klasické menštruačné voľno. Až 99 % podporovalo aspoň nejakú formu úpravy pracovných podmienok počas menštruácie. Medzi najčastejšie možnosti patrili dostupné hygienické zariadenia a možnosť pracovať z domu.

A možno práve tam leží kompromis medzi oboma tábormi. Nie každá žena potrebuje počas menštruácie zostať doma a nie každá ju prežíva rovnako. Pre jednu je to obyčajný pracovný deň, pre inú môže byť niekoľko hodín za počítačom alebo na nohách výrazne náročnejších.

Otázka teda nemusí znieť iba „majú ženy dostať deň voľna navyše?“ Možno je dôležitejšie pýtať sa, či by pracoviská mali umožniť väčšiu flexibilitu ľuďom, ktorí ju v určitý deň skutočne potrebujú.

Zdroj: Australian and New Zealand Journal of Obstetrics and Gynaecology, anonymní respondenti exkluzívne pre Odzadu.sk