Toto na pracovnom pohovore nikdy nehovor: 5 viet, ktoré zničia tvoju šancu skôr, než dopiješ kávu

Môžeš mať vyšperkované CV-čko, tri tituly pred menom a prax v nadnárodných korporátoch, no akonáhle sa otvorí téma osobný pohovor, všetko sa môže zrútiť ako domček z karát. Stačí jedna nevhodná poznámka, prílišná úprimnosť alebo totálne faux pas a tvoje šance na vysnívaný job končia v skartovačke.

Personalisti sú dnes vycvičení na to, aby medzi riadkami čítali tvoju osobnosť a komunikačné prešľapy im o tebe povedia viac, než tisíc riadkov v životopise.

Ak ťa v blízkej dobe čaká dôležitý pohovor, poriadne si prečítaj nasledujúce riadky. Môžu byť totiž deliacou čiarou medzi novou zmluvou a trápnym odchodom z budovy.

1. „Môj bývalý šéf bol totálny idiot.“

Nezáleží na tom, či to je pravda. Ohováranie predchádzajúceho zamestnávateľa je najväčšia červená vlajka, akú môžeš vytiahnuť. Personalista si okamžite pomyslí: „Ak o nich hovorí takto teraz, čo bude o nás hovoriť o rok?“ Ak sa ťa na pohovore opýtajú na dôvod odchodu, zvoľ diplomatickú cestu hľadania nových výziev. Profesionalita je viac ako tvoja osobná pomsta.

2. „Vlastne o vašej firme veľa neviem, povedzte mi vy niečo.“

V dobe Googlu a sociálnych sietí by toto mal byť trestný čin. Ak prídeš na pohovor nepripravená, dávaš tým jasne najavo, že ti na tej práci vlastne nezáleží a si len zúfalá. Každý zamestnávateľ chce niekoho, kto zdieľa jeho víziu, nie niekoho, kto si ani nepozrel webovú stránku firmy.

zdroj: Unsplash/Dane Deaner

3. „Mojou jedinou slabosťou je, že som prílišný perfekcionista.“

Prosím, túto vetu už vymaž zo svojho slovníka. Je to najotrepanejšie klišé, ktoré personalista počuje na každom druhom stretnutí. Pôsobí to neúprimne a naznačuje to, že sa bojíš priznať reálnu chybu. Radšej na pohovor príď s niečím autentickým, na čom reálne pracuješ – napríklad, že sa učíš lepšie delegovať úlohy alebo si zlepšuješ time management.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by ODZADU SK (@odzadu.sk)

4. „Kedy môžem očakávať zvýšenie platu alebo dovolenku?“

Otázky ohľadom peňazí a benefitov sú dôležité, ale načasovanie je všetko. Ak toto vytiahneš v prvých desiatich minútach, pôsobíš dojmom, že ťa zaujímajú len výhody a nie samotná práca. Počkaj, kým tému otvorí zamestnávateľ alebo si to nechaj na záver stretnutia.

5. „Nemám žiadne otázky.“

Toto je klinec do rakvy. Akonáhle končí pohovor a ty povieš, že sa nemáš na čo opýtať, pôsobí to apaticky a bez záujmu. Vždy maj pripravené aspoň dve-tri otázky o firemnej kultúre, tíme alebo očakávaniach od danej pozície. Ukážeš tým, že nad tou prácou reálne premýšľaš.

Zapamätaj si, že nejde len o to, čo vieš, ale aj o to, ako to podáš. Vyhni sa týmto komunikačným pascám a tvoj ďalší kariérny krok bude úspešný!