Materská nie je len pre ženy: Kedy sa oplatí, aby zostal doma s dieťaťom otec?

Materská už dávno nemusí byť iba záležitosťou ženy. Otec môže pri jednom dieťati poberať dávku spravidla 26 týždňov, ak predtým využil dvojtýždňové otcovské, alebo 28 týždňov bez neho.

Podľa údajov Sociálnej poisťovne predstavuje materské 75 % denného vymeriavacieho základu. Počas jeho poberania však rodina nemôže na rovnaké dieťa súčasne dostávať rodičovský príspevok, ktorého aktuálnu výšku uvádza Ministerstvo práce SR.

Otcovské a materské pre otca nie sú to isté. Otcovské môže tvoj partner čerpať najviac 14 kalendárnych dní počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Vtedy neprekáža, ak matka súčasne poberá svoje materské alebo rodičovský príspevok.

Neskôr môže otec nastúpiť na klasické materské. Musí sa o dieťa reálne starať, byť nemocensky poistený alebo v ochrannej lehote a mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky. Matka vtedy nesmie na rovnaké dieťa poberať materské ani rodičovský príspevok.

V roku 2026 dosahuje maximálne materské 2 254,70 eura pri 30-dňovom a 2 329,90 eura pri 31-dňovom mesiaci. Skutočná suma však závisí od predchádzajúceho príjmu otca.

Nasledujúce výpočty sú iba modelové a počítajú s 30-dňovým mesiacom, stabilnou hrubou mzdou a rodičovským príspevkom 500,10 eura. Prídavok na dieťa neuvádzame, pretože ho rodina môže poberať v oboch situáciách.

1. Otec zarába 1 000 eur v hrubom, mama sa vráti do práce

Otcova čistá mzda predstavuje orientačne 788 eur. Jeho materské by pri stabilnom príjme vyšlo približne na 740 eur mesačne.

Kým pracuje a mama dostáva rodičovský príspevok, rodina má približne 1 288 eur. Ak otec nastúpi na materské a mama sa vráti do práce s čistou mzdou 1 100 eur, spoločný príjem stúpne na približne 1 840 eur. Rozdiel je 552 eur mesačne v prospech rodiny.

„Mysleli sme si, že na materskú musí ísť ten, kto zarába menej. Až výpočet nám ukázal, že rozhodujúci je aj príjem mamy po návrate,“ znie skúsenosť Kataríny, ktorú nám sama opísala.

zdroj: Freepik/gpointstudio

2. Otec zarába 1 500 eur, mama nastúpi iba na skrátený úväzok

Pri hrubej mzde 1 500 eur je orientačná čistá mzda otca približne 1 135 eur a materské okolo 1 110 eur.

Pred zmenou má domácnosť spolu s rodičovským príspevkom približne 1 635 eur. Ak mama začne na skrátený úväzok zarábať 600 eur v čistom, nový spoločný príjem dosiahne približne 1 710 eur. Rodina získa len asi 75 eur mesačne.

„Finančne sme si výrazne nepolepšili, no ja som sa mohla postupne vrátiť do práce a partner si vytvoril vlastný vzťah s dcérou,“ opisuje mama Simona. V takomto prípade nemusia byť rozhodujúce iba peniaze. Dôležitá môže byť aj kariéra matky, udržanie pracovného miesta alebo rozdelenie starostlivosti.

zdroj: Pexels/Arina Krasnikova

3. Otec zarába 2 500 eur, mama zostane doma bez príjmu

Otcova orientačná čistá mzda je približne 1 828 eur. Materské by dosiahlo asi 1 849 eur, čiže samotný príjem otca by výrazne neklesol.

Problémom je zánik rodičovského príspevku. Pôvodných približne 2 328 eur by sa zmenilo na 1 849 eur. Domácnosť by tak prišla asi o 479 eur mesačne.

„Pozerali sme iba na výšku jeho materského. Zabudli sme odpočítať môj rodičovský príspevok, preto nám prvý výpočet vyšiel úplne nesprávne,“ upozorňuje Lenka.

Otcova materská sa preto najčastejšie finančne oplatí, keď sa mama vráti do práce a jej nový príjem prevýši stratený rodičovský príspevok aj rozdiel medzi otcovou mzdou a dávkou. Pred rozhodnutím si treba overiť individuálny vymeriavací základ, pracovné podmienky otca a presný termín ukončenia rodičovského príspevku.

Zdroj: Sociálna poisťovňa, MPSVR SR – rodičovský príspevok